各部门、各单位：

为全面贯彻落实国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，建设一支高素质教师队伍，根据学校教师专业发展培训工作计划，学校决定2021年6-7月份开展2021年新进教职工培训工作，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

2019年9月至2021年5月期间进校的教职工，及未参加前两年新进教职工培训班或未取得结业证书的教职工。

二、培训时间

2021年6月至7月，其中6月16日-18日安排集中培训（16日上午9:00，在学术中心4号报告厅举行开班典礼），其他培训时间另行通知。

三、培训宗旨

以“了解财大、融入财大、学为人师”为目的，从新进教职工的实际需要出发，通过集中专题研修、分散培训、素质拓展、汇报和交流等多种培训形式，旨在帮助新进教职工：

1.尽快了解学校基本情况，加强对我校大学文化的认识，增强归属感和认同感；

2.尽快实现角色转变，深化对高校从业的认识，明确高校教育工作者的职责，树立爱岗敬业的信念，养成良好的职业道德和科学精神，学习职业技能；

3.引导新进教职工科学合理规划个人职业生涯发展，为教师专业发展奠定基础。

四、培训形式

必修与选修相结合，集中培训与分散培训相结合，课程培训与素质拓展相结合，团队学习、调研与个人职业规划相结合，并采用学分制考核办法。

五、培训内容

1.培训模块

2.第一阶段：集中培训与素质拓展

（1）时间：6月16日-18日。

（2）地点：浙江财经大学下沙校区学术中心4号报告厅、校东体育馆。

（3）培训课程：由学校领导、教师代表和职能部门领导作专题报告，并组织开展团队拓展活动。

3.第二阶段：分散培训

分散培训采用学分制考核，培训主题、时间、地点另行通知。

4.第三阶段：小组交流讨论

每个小组在集中培训、自选自学的基础上，围绕讨论专题进行集中研讨和交流，并做好讨论记录。交流讨论由培训小组组长召集、负责，可围绕讨论专题，也可根据实际工作中关注的热点、难点问题确定讨论主题。

5.第四阶段：交流汇报与结业典礼

培训班组织召开一次交流汇报会，汇报培训、讨论成果，交流学习体会，分享学习心得，并举办培训班结业典礼，颁发结业证书。

六、培训纪律与考核

1.2019年9月至2021年5月间进校的教职工，包括未参前两年的新进教职工培训或未结业的教职工均需参加培训。

2.培训期间有授课任务的教师，应提交由本人签名、备注请假时段的课表办理请假手续，非承担授课任务时段须正常参加培训。

3.因其他特殊原因无法按时参加培训的教职工，需本人书面详细阐述请假事由（因病请假的须提交医院的医疗证明），由所在单位负责人审核后报人事处。

4.各部门、单位和新进校教师本人要合理安排教学、科研与管理工作，以保障培训班各项培训和活动的顺利进行。

5.培训采取学分制考核，集中培训模块原则上不得请假；分散培训模块可结合自身专业和兴趣参加，但需修满要求的学分。

6..严格遵守培训班各项管理规定，修满相应学分，经考核合格后由学校颁发结业证书，考核不合格的须补修或参加下期培训。

请各部门、各单位及时通知新进教职工准时参加培训，具体名单见附件。新进校报到或其他原因未列入培训名单的，请及时与人事处联系，正常参加培训。

其他未尽事宜，请与人事处联系，联系人：张斌，电话：87557316。

附件：浙江财经大学2021年新进教职工培训学员名单

人事处

2021年6月10日