各系、办公室：

根据学校《关于开展2021年教职工年度考核工作的通知》的相关要求，学院2021年度教职工考核工作安排如下：

一、考核原则、对象、组织领导、内容、等次、程序等相关规定严格按照浙财大〔2019〕256号文件（见附件1）。

二、2021年度学院教职工年度考核领导小组成员名单

组 长：周保欣

组 员：高 燕 陈 静 袁慧兰 吴智斌 赵顺宏 崔 霞 姚晓萍 张 聪 李 漪 王文奇 张 旭 姚 红 张 群

三、工作时间安排：

（一）、教职工提交个人年度考核表（2021年12月6日-2021年12月13日）

教职工登录学校考核系统，填写个人总结与相关信息，提交部门审核。

登陆学校考核系统的方法步骤：凭教职工工号登录学校首页信息门户，然后依次点击门户首页左边“业务系统”→“人事系统”个人考核模块，在跳出的页面中填写个人总结与相关信息，确保无误后点击“保存”，按系统提示直接提交，或跳转页面后，点击右上方“提交部门审核”。

（二）、学院考核与管理（2021年12月14日-2021年12月24日）

1.按照浙财大〔2019〕256号的规定对教师的工作量进行统计并公示（2021年12月20日前）

2.各系确定考核优秀者推荐名单（2021年12月21日前，报张旭老师处）

3.召开学院考核领导小组会议，确定每位教职工的年度考核结果并公示三日（2021年12月21日）

4.考评系统中处理考核结果，提交加盖学院部门公章的考核结果和教师教学、科研工作量明细表书面稿至人事处。（2021年12月24日）

（三）人事处签署学校考核意见（2021年12月27日-2022年1月7日）

（四）学院、教职工对考核结果进行确认，打印签字后交人事处（2022年1月7日-2022年1月13日）

请各系按照各项工作的时间节点安排，及时做好系里的考核推荐工作。

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                                                                  2021年12月7日