各系、办公室：

根据学校《关于开展2023年教职工年度考核工作的通知》的相关要求，学院2023年度教职工考核工作安排如下：

一、考核原则、对象、组织领导、内容、等次、程序等相关规定严格按照浙财大〔2019〕256号文件（见附件1）。

二、2023年度学院教职工年度考核领导小组成员名单

组  长：学院党政主要负责人

成  员：学院党政班子成员、各系主任、办公室主任、教授委员会主任、分工会主席、教师代表若干

三、工作时间安排：

（一）、教职工提交个人年度考核表（2023年12月6日-2023年12月11日）

教职工登录学校考核系统，填写个人总结与相关信息，提交部门审核。

登陆学校考核系统的方法步骤：凭教职工工号登录学校首页信息门户，然后依次点击门户首页左边“业务系统”→“人事系统”个人考核模块，在跳出的页面中填写个人总结与相关信息，确保无误后点击“保存”，按系统提示直接提交，或跳转页面后，点击右上方“提交部门审核”。如个人系统提交有困难，也可填写《浙江财经大学职工年度考核表（空表）》（附件4），由学院人事联络员发给人事处代为后台上传。

注：自2022年人事系统完成升级后，教职工需使用360浏览器极速模式或谷歌浏览器（其它支持极速模式的浏览器均可）登陆使用。

注：2022年人事系统完成升级后，教职工需使用360浏览器极速模式或谷歌浏览器（其它支持极速模式的浏览器均可）登陆使用。

（二）、学院考核与管理（2023年12月12日-2023年12月28日）

1. 查看本部门教职工个人总结递交情况，对教职工提交的年度总结进行审核。按照浙财大〔2019〕256号的规定对教师的工作量进行统计并公示（2023年12月22日前）

2.各系确定考核优秀者推荐名单（2023年12月25日前，报张旭老师处）

3.召开学院考核领导小组会议，确定每位教职工的年度考核结果并公示三日（2023年12月26日）

4.考评系统中处理考核结果，提交加盖学院部门公章的考核结果和教师教学、科研工作量明细表书面稿至人事处。（2023年12月28日）

（三）人事处签署学校考核意见（2024年1月2日-2024年1月14日）

（四）学院、教职工对考核结果进行确认，打印签字后交人事处（（2024年2月25日-2024年3月1日）

请各系按照各项工作的时间节点安排，及时做好系里的考核推荐工作。

附件：

1.关于印发《浙江财经大学教职工年度考核办法》的通知 浙财大〔2019〕256号.doc

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2023年12月7日