各部门、各单位，2015年新进教职工：      

根据《浙江财经大学教学科研岗位聘任办法》（浙财大[2013]108号）文件规定，现开展2015年新进教职工教学科研关键岗位聘任工作，现将有关事项通知如下：  

一、申报对象  

  2015   年   1   月   1   日   以后进校的教学科研人员（已聘在教学科研关键岗位人员除外）。  

二、教学科研业绩计算规定  

应聘人员在   2010   年   1   月   1   日   至   2012   年   12   月   31   日   的3年中取得的成果须达到规定的教学科研业绩条件，或是在   2007   年   1   月   1   日   至   2012   年   12   月   31   日   的6年中取得的成果须达到规定的教学科研业绩2倍条件，具体条件见附件1和附件2。  

三、主要工作时间安排  

符合关键岗聘任条件者，请填写《浙江财经大学教学科研关键岗位申报表》（附件4）于   10   月   16   日前   交学科归属教学研究单位。各教学研究单位审核本学科归属教师的《浙江财经大学教学科研关键岗申报表》，经相关职能部门确认盖章后，于   10   月   19   日前   交领导小组办公室。  

10   月   21   日   前，领导小组办公室审核教学科研关键岗位申报材料并公示；公示无异议后，由校岗位聘任领导小组办公室对照聘用条件比对确定。  

四、联系方式  

联系人：胡国庭              电子邮箱：rsgl@zufe.edu.cn    

联系地址：行政楼304室         联系电话：87557038    

附件：1.《浙江财经大学教学科研岗位聘任办法》（浙财大[2013]108号）  

2.教学科研关键岗位申请特别受理成果审核基本原则  

3.科研工作量计算办法及学术期刊定级标准  

4.浙江财经大学教学科研关键岗位申报表（样表）

          校岗位聘任领导小组办公室

                                                            2015   年   10   月   10   日